公司经营管理局领导高度重视人才培养工作亿电竞，2017年10月成立了『人才管理与发展委员会』亿电竞，随后全面启动了多个管理者培训项目亿电竞。
其中《德鲁克卓越管理工作坊》项目亿电竞，是新纶学院联合德来企管开发的中基层经理人培训项目，采用“北京彼得?德鲁克管理研修学院”经典德鲁克课程亿电竞，设置了5门课程亿电竞，分别为《DISC在团队管理中的应用》亿电竞、《经理人与组织》亿电竞亿电竞、《卓有成效的管理者》亿电竞、《八项基本管理技能》亿电竞、《教练领导力》/《管理者提升能力工作坊》亿电竞亿电竞。培训自2017年10月份启动亿电竞亿电竞亿电竞，持续至2018年2月份亿电竞亿电竞亿电竞，为期10天时间共70学时亿电竞亿电竞，培训深圳和苏州两地管理者60余人亿电竞。
全体学员能够抓住本次学习机会亿电竞，认真准备亿电竞，积极参与，全身心的投入到学习过程中，通过本次培训使得学员对管理工作有更深入的认识和理解亿电竞，为后续持续开展管理提升活动及管理者学习发展奠定了基础亿电竞亿电竞。
在本次培训过程中亿电竞亿电竞亿电竞，新纶学院建立了严格的学习考核制度亿电竞亿电竞，每次培训均通过课后作业质量评价亿电竞、课堂表现评价（个人课堂参与情况亿电竞亿电竞、小组表现情况）亿电竞亿电竞，2次闭卷考试等综合评价(共200分)亿电竞亿电竞亿电竞亿电竞，评选出深圳区和苏州区总分排名前五名的优秀学员亿电竞，公司决定给予通报表扬和奖励亿电竞。
苏州一班优秀学员
深圳一班优秀学员
公司希望全体员工能够以上述优秀学员为榜样亿电竞，发扬“客户导向亿电竞亿电竞、品质至上亿电竞、开拓成长亿电竞、共创共享”核心价值观亿电竞，充分认识员工自我提升对于个人职业成长及公司发展的重要价值亿电竞，不断开拓进取亿电竞，认真学习亿电竞亿电竞，共创新纶科技美好未来亿电竞。
